Aureole Conference
Là nơi để các bên giao lưu và trao đổi thông tin từ nhiều khía cạnh khác nhau về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực tại Việt Nam.
ABOUT
Mục đích tổ chức hội thảo
Hội thảo Aureole Conference là nơi gặp gỡ trao đổi của đại diện các cơ quan, bộ ngành Chính phủ, các trường Đại học, các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản, được tập đoàn Aureole tổ chức từ năm 2015 đến nay.

Chủ đề Aureole Conference của các năm trước

Lần thứ 1 –Năm 2015 (Hà Nội): Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Lần thứ 2 –Năm 2016 (Hồ Chí Minh): Internship and Team building – Tiếp nhận thực tập sinh và xây dựng nhóm

Lần thứ 3 –Năm 2017 (Hà Nội): Work as Team, Effort as a Team – Làm việc nhóm, phát huy sức mạnh tập thể

Lần thứ 4 –Năm 2018 (Hồ Chí Minh): On-site Activation – Kích hoạt năng lực hiện trường

Lần thứ 5 –Năm 2019 (Hà Nội): Đào tạo nguồn nhân lực cốt lõi

Lần thứ 6 –Năm 2020 (Trực tuyến): Nhân lực quản lý trong thời đại mới
Năm 2021(Video): Thuyết tiến hóa của tổ chức

Theo thông tin nêu trên, có thể thấy chủ đề hội thảo được chọn xuyên suốt qua các năm đều xoay quanh "Nguồn nhân lực". Lý giải cho điều này là do có rất nhiều doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng thị trường, đầu tư mạnh mẽ vào Việt Nam, nơi có nền kinh tế đang phát triển và trong bối cảnh đó một vấn đề được quan tâm chung giữa 2 nước, đó chính là "Nguồn nhân lực".

Tiếp theo năm nay, chủ đề của Aureole Conference lần thứ 7 là ~The Key Is Engaging Leaders - Chìa khóa của tổ chức mới nằm ở nguồn nhân lực chất lượng cao~

Vào tháng 1 đầu năm 2022, Bộ trưởng Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản Hagiuda Koichi đã công bố "Sáng kiến đầu tư tương lai châu Á" là một sáng kiến ​​mới. Cụ thể là củng cố chuỗi cung ứng, đầu tư kết nối hạ tầng, phát triển kỹ thuật số và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm hiện thực hóa hình ảnh tương lai mà Nhật Bản và các nước ASEAN cùng tạo ra. Theo cách này, Chính phủ Nhật Bản rất coi trọng nguồn nhân lực có tay nghề cao, và kỳ vọng các nước trước tiên là Việt Nam cũng sẽ chú trọng vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao từ sớm để các doanh nghiệp có thể tuyển dụng nguồn nhân lực này và gắn bó lâu dài.

Mặt khác, các công ty Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam luôn cần nguồn nhân lực có tay nghề và tài năng. Tại Việt Nam, một quốc gia “trẻ” với dân số trên 94 triệu người và độ tuổi trung bình là 31, lực lượng lao động vượt trội trong khối ASEAN, tuy nhiên số lao động có tay nghề cao vẫn còn hạn chế vì vậy không chỉ các công ty Nhật Bản mà nhiều công ty khác cũng đang cạnh tranh nhau để tuyển dụng nguồn nhân lực này dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc diễn ra ở mức cao và công việc quản lý vẫn phải dựa vào người Nhật Bản.

Vì vậy, cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngay từ khi còn là sinh viên chứ không phải sau khi đã gia nhập công ty bằng cách tiếp thu các tư duy và tri thức “Kinh doanh kiểu Nhật Bản”, học hỏi các kỹ thuật, kỹ năng chuyên sâu. Tập đoàn chúng tôi rất mong muốn Aureole Conference lần thứ 7 này là dịp để các trường học và doanh nghiệp thảo luận về phương pháp này.
REPORT
Báo cáo về sự kiện
Aureole Coference 2022
“The Key Is Engaging Leaders – Chìa khóa của tổ chức mới nằm ở nguồn nhân lực chất lượng cao”
Vào ngày 17 tháng 9 năm 2022, chúng tôi đã tổ chức hội thảo "Aureole Conference 2022" với chủ đề “The Key Is Engaging Leaders – Chìa khóa của tổ chức mới nằm ở nguồn nhân lực chất lượng cao”. Năm vừa qua, do ảnh hưởng của đại dịch Covid19, chúng tôi đã phát sóng video “Thuyết về sự tiến hóa của tổ chức”, như là một phiên bản đặc biệt của Hội thảo. Năm nay, sau 3 năm gián đoạn, chúng tôi rất vui mừng được tổ chức hội thảo trực tiếp với sự tham gia của các doanh nghiệp, trường học và các cơ quan ban ngành của cả hai nước Việt Nam và Nhật Bản. Chúng tôi chân thành cảm ơn sự hiện diện và hỗ trợ nhiệt tình của các quan khách và các bên có liên quan.
Thời gian tổ chức
Thứ bảy ngày 17 tháng 09 năm 2022, Giờ Việt Nam: 14:00 - 17:00
Địa điểm tổ chức
Hotel du Parc HANOI, địa chỉ tại 84 Trần Nhân Tông, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
Số lượng người tham dự
Tổng số khách tham dự: 124 người
< Cụ thể >
Doanh nghiệp Nhật Bản: 49 người
Doanh nghiệp Việt Nam: 45 người
Sinh viên trường Đại học Ngoại thương: 30 người
Phát biểu chào mừng
Phát biểu khai mạc - Lời chào của ban tổ chức Thành viên Hội đồng quản trị công ty Mitani Sangyo - Ông Miura Shuhei
Thay mặt ban tổ chức - Tập đoàn Aureole và Công ty Mitani Sangyo - Ông Miura Shuhei - Thành viên Hội đồng quản trị công ty Mitani Sangyo- đã phát biểu khai mạc.
Phó Đại sứ, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam - Ông Watanabe Shige
Thay mặt Chính phủ Nhật Bản và Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, ông Watanabe - Phó Đại sứ, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam- đã phát biểu với kỳ vọng về sự phát triển nguồn nhân lực thông qua sự hợp tác giữa các doanh nghiệp và trường học tại Việt Nam ngày một phát triển.
Diễn thuyết
1
Phần 1: “Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực – theo kinh nghiệm của trường Đại học Việt Nhật (VJU)” Hiệu trưởng trường Đại học Việt Nhật - Ông Furuta Motoo
Ông Furuta Motoo đã chia sẻ về nỗ lực của trường Đại học Việt Nhật trong hoạt động đào tạo nguồn nhân lực; giới thiệu sơ lược và kết quả đạt được của các lớp học được tổ chức dưới sự hợp tác của nhà trường và doanh nghiệp, và về kế hoạch sắp tới của nhà trường.
2
Phần 2: “Chiến lược nhân sự và Lý luận nghề nghiệp ở doanh nghiệp Nhật Bản” Ngân Hàng Mizuho Bank, Ltd. Giám đốc Chi Nhánh TP. Hà Nội - Ông Matsunami Keita
Ông Matsunami đã chia sẻ cách nghĩ của ông về Chiến lược nhân sự mới và Lý luận nghề nghiệp của Ngân hàng Mizuho trong thời đại đầy biến động như hiện nay.
3
Phần 3: “Hoạt động đào tạo và bồi dưỡng nhân tài của Tập đoàn AEON” Tổng Giám đốc công ty TNHH AEON Việt Nam - Ông Furusawa Yasuyuki
Ông Furusawa đã chia sẻ về quá trình triển khai sự nghiệp kinh doanh của AEON Việt Nam, về Hoạt động đào tạo bồi dưỡng nhân tài và Chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân tài chung của Tập đoàn AEON.
4
Phần 4: “Hoạt động tuyển dụng kỹ sư phần mềm (SE)” Chủ tịch kiêm CEO công ty FUJINET SYSTEMS JSC - Ông Nguyễn Đăng Phong
Ông Phong đã giới thiệu về công ty FUJINET SYSTEMS, hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty và các chính sách giúp giảm tỉ lệ nghỉ việc tại Việt Nam – Một đất nước có tỉ lệ nhảy việc khá cao.
 
Sự kiện đã tổ chức
SINCE 2015
MORE+
CONTACT
Liên lạc
Mọi thắc mắc về sự kiện này xin vui lòng liên hệ như thông tin bên dưới.
Việt Nam
Mitani Sangyo Co., Ltd. Trưởng phòng chiến lược truyền thông tại Việt Nam Trưởng văn phòng đại diện Hà Nội/ Hồ Chí Minh Ông Kanayama Jun
TEL. +84-28-3821-9110
Nhật Bản
Mitani Sangyo Co., Ltd. Trụ sở chính bộ phận Kế hoạch Kinh doanh, Văn phòng Kế hoạch PR Ông Miyagi Makoto
TEL. +81-3-3514-6003