Aureole Conference

開催日時 Thời gian tổ chức	2019年9月11日（水）14:00-19:00 Ngày 11 tháng 9 năm 2019 (Thứ 4) 14:00-19:00
開催場所 Địa điểm tổ chức	HOTEL du PARC HANOI（ベトナム・ハノイ市） HOTEL du PARC HANOI (Hà Nội,Việt Nam)
参加者数 Số lượng người tham dự	計194名 Tổng số lượng khách tham dự: 194 người
<内訳>日系企業86名、ベトナム現地企業79名、政府／学府関係者29名 < Cụ thể > Khối các doanh nghiệp Nhật Bản 86 người Khối các doanh nghiệp Việt Nam 79 người Khối chính phủ, các trường đại học 29 người

開催日時

Thời gian tổ chức

2019年9月11日（水）14:00-19:00

Ngày 11 tháng 9 năm 2019 (Thứ 4) 14:00-19:00

開催場所

Địa điểm tổ chức

HOTEL du PARC HANOI（ベトナム・ハノイ市）

HOTEL du PARC HANOI (Hà Nội,Việt Nam)

参加者数

Số lượng người tham dự

計194名

Tổng số lượng khách tham dự: 194 người

<内訳>日系企業86名、ベトナム現地企業79名、政府／学府関係者29名

< Cụ thể >
Khối các doanh nghiệp Nhật Bản 86 người
Khối các doanh nghiệp Việt Nam 79 người
Khối chính phủ, các trường đại học 29 người

挨拶／Phát biểu chào mừng

開会主催者挨拶三谷産業株式会社代表取締役社長三谷忠照

Phát biểu khai mạc - lời chào của ban tổ chức Ông MITANI TADATERU, Tổng Giám đốc công ty Mitani Sangyo Co., Ltd.

当カンファレンスの主催者であるAureoleグループと三谷産業株式会社を代表し、代表取締役社長の三谷忠照より開会の挨拶を行いました。

Thay mặt cho tập đoàn Aureole và công ty Mitani Sangyo Co., Ltd. là đơn vị tổ chức hội thảo, ông Mitani Tadateru, Tổng Giám đốc công ty đã có lời phát biểu khai mạc.

来賓挨拶在ベトナム日本国大使館三等書記官内山真一氏

Lời chào từ khách mời Ông UCHIYAMA SHINICHI, Bí thư thứ 3 Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam

日本政府および在ベトナム日本国大使館を代表して、内山三等書記官より、日越両国のさまざまな取り組みや、更なる経済成長が見込まれているベトナムでの期待や課題を交え、ご挨拶を賜りました。

Ông Uchiyama, Bí thư thứ 3 đã thay mặt chính phủ Nhật Bản và Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam phát biểu chúc mừng hội thảo và thông báo về những hoạt động của chính phủ Việt Nam và Nhật Bản cũng như đưa ra những vấn đề và kỳ vọng đối với đất nước Việt Nam đang trên đà phát triển ngày càng mạnh mẽ.

来賓挨拶教育訓練省国際協力局副局長 NGUYEN THI THANH MINH 氏

Lời chào từ khách mời Bà NGUYỄN THỊ THANH MINH, Phó cục trưởng Cục hợp tác quốc tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo

ベトナムにおける高度産業人材育成に関する政府・教育機関の動向、産学官におけるさらなる連携強化に関する期待を交えて、教育訓練省を代表し、MINH副局長よりご挨拶を賜りました。

Bà Nguyễn Thị Thanh Minh, đại diện cho Bộ Giáo dục và Đào tạo đã gửi lời phát biểu chúc mừng hội thảo và chia sẻ những định hướng của Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cũng như mong muốn thắt chặt hơn nữa mối liên kết giữa các doanh nghiệp, nhà trường và các cơ quan chính phủ về lĩnh vực này.

セッション／Diễn thuyết

セッションA 「コア人材の育成、について」慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授小杉俊哉氏

Diễn thuyết A: “ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỐT LÕI” Ông KOSUGI TOSHIYA, Giáo sư khoa nghiên cứu khoa học và kỹ thuật sau đại học, Trường đại học Keio

小杉氏には、日本企業や海外進出している日系企業の課題共有をした上で、コア人材の育成、定着への施策についてお話しいただきました。

Lần này, sau khi chia sẻ về những vấn đề mà các doanh nghiệp Nhật Bản tại Nhật Bản hay các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư ra nước ngoài gặp phải, giáo sư đã trình bày các đối sách về đào tạo và ổn định nguồn nhân lực cốt lõi.

セッションB 「人材開発および人材エンゲージメントにおけるデジタルトランスフォーメーション」 FPTソフトウェア株式会社副社長CPO PHAN MANH DAN 氏

Diễn thuyết B: “CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG PHÁT TRIỂN VÀ GẮN KẾT NGUỒN NHÂN LỰC” Ông PHAN MẠNH DẦN, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc nhân sự (CPO) công ty phần mềm FPT

DAN氏には、FPTソフトウェア社におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進による人材開発とエンゲージメント形成への取り組みについてお話いただきました。

Ông Dần đã chia sẻ về những nỗ lực trong việc phát triển nguồn nhân lực và các hình thái gắn kết bằng việc xúc tiến chuyển đổi số (DX) tại công ty phần mềm FPT (FPT Software).

セッションC 「FCVにおけるコア人材育成と今後のアプローチについて」 Fujitsu Computer Products of Vietnam, Inc. 代表取締役社長渡辺伸寿氏

Diễn thuyết C: “ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỐT LÕI TẠI FCV VÀ CÁCH TIẾP CẬN TRONG TƯƠNG LAI” Ông WATANABE SHINJI, Tổng Giám đốc công ty Fujitsu Computer Products of Vietnam, Inc.

渡辺氏には、Fujitsu Computer Products of Vietnam, Inc.（以下、FCV社）におけるコア人材の定義と育成について、1995年に始まる創業期から現在まで事業環境のフェーズ別に整理し、各期間におけるコア人材の定義と具体的な育成方法をご説明いただきました。さらに、ベトナム経済の環境変化、FCV社が置かれている市場環境が変化する中でのコア人材育成へのアプローチについてお話しいただきました。

Đối với định nghĩa và hoạt động đào tạo “nhân lực cốt lõi” tại công ty Fujitsu Computer Products of Vietnam, Inc. (công ty FCV), ông Watanabe đã phân chia theo từng thời kỳ phát triển của công ty kể từ khi sáng lập năm 1995, đưa ra định nghĩa và những phương pháp đào tạo nhân lực cốt lõi cụ thể tương ứng với từng thời kỳ. Hơn thế nữa, ông cũng trình bày về cách tiếp cận trong việc đào tạo nguồn nhân lực cốt lõi của công ty FCV trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam cũng như môi trường xung quanh có nhiều biến chuyển.